martes, 7 de octubre de 2008

¡ Crisis de líderes !

Un líder, es quien guía a otros hacia la consecución de un objetivo común, mostrando el camino con su ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto.

El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
El líder debe lograr efectiva y eficiente las metas que se espera que logre. Debe tener autoridad para actuar de manera que estimule una respuesta positiva de aquellos que trabajan con él hacia el logro dé las metas. La autoridad para el liderazgo consiste en tomar decisiones o en inducir el comportamiento de los que guía. La autoridad a su vez proviene de la gerencia de la organización que está en manos del Consejo de Dirección.

El líder contemporáneo, debe anticiparse a los cambios y aceptar de forma positiva cada cambio que se le presenta. Visualizar y percibir cada cambio como una oportunidad y un reto.

El tercer milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno demanda de los líderes. Las características descritas, nos señalan que el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.
A los líderes de este tiempo, se les exige una preparación diferente para poder atender las necesidades de sus comunidades, hoy modernas. Conocimiento de más de un idioma, estudios universitarios, conocimientos de informática y capacidad de comunicación son algunos de los aspectos a tener en cuenta para ser líderes exitoso y competitivo.

El líder de hoy debe dominar un sinnúmero de funciones, que le faciliten interactuar con el medio y dirigir con eficiencia los destinos de su organización.

Deberá ser estratega, organizador y líder proactivo. Para poder organizar necesita saber hacia donde va, cómo va a organizarse, y en cada etapa saber ser líder. Deberá saber de todo un poco, y también conocer todos aquellos aspectos que pueden afectar una organización, estar preparado para enfrentarlo y ser consciente de que a medida que avanza el tiempo además de presentársele en el camino herramientas útiles para sobrellevar cualquier adversidad, aparecen también obstáculos que opacan el panorama. Es entonces donde deberá demostrar que puede hacerle frente a todo eso y junto con el equipo humano que dirige enfrentarlo, contrarrestarlo, y aprender de ello para experiencias futuras.


sábado, 4 de octubre de 2008

La Constitución, no es un pedazo de papel y llegó el momento para demostrarlo


Por Ricardo E. Munné Gomez *

Es una pena que nuestros políticos no evolucionen con los tiempos y regularmente sólo brillan por repetir frases de personajes dominicanos o extranjeros que son parte de la historia.
A modo de ejemplo, una de estas, fue la nefasta y tan repetida: La Constitución es un pedazo de papel. Frase esta que en su momento, quería justificar la soberbia y falta de capacidad de parte del gobernante de esa época y sus sucesores, de poder cumplir con lo que esta exigía.
Como los tiempos cambian, es parte del pasado y estamos en el momento correcto para corregir y enmendar los errores de ese pasado funesto… y, demostrar que la constitución ya no es un pedazo de papel.

Es tiempo de actuar, lo ideal sería que fuera por medio a una Asamblea Constituyente, pero a falta de voluntad para ello, sin importar la forma en que se ejecute esta reforma, esta debe ser modificada acorde con los tiempos y con nuestras costumbres.

Es tiempo de compromiso, sin importar el partido, religión, estatus social e ideologías, tenemos todos que ceder y poner primero el País por encima de nuestros intereses particulares.

Es tiempo de cambio, pero no de ese cambio que solo se escucha en campañas electorales, sino de un cambio profundo de políticas populistas y de personas que se llaman políticos y nunca han funcionado como tal, sobre todo aquellos que pretenden un país manejado por la ciencia ficción.

Es tiempo de enfocarnos en valores reales, de la familia, del bien común; y no en la discusión perenne, y los enfrentamientos públicos entre funcionarios; en las nóminas abultadas y en la necesidad de andar acicalados y bien montados en vehículos que los que demuestran el atraso mental de quienes los poseen, mientras los pobres de este país son burlados mediante una tarjeta para la compra de gas subsidiado carente de fondos.

Y por último, es tiempo de reconocer que nos hemos equivocado, que hemos cometidos muchos errores, pero que somos capaces de enfocarnos, unirnos, con la finalidad de encaminar de ahora en adelante, por el sendero correcto, el destino de nuestro país.

El PNVC, está comprometido con ese cambio, con el país y con todos los dominicanos que quieran unirse a resolver los problemas que nos agobian en estos momentos, mediante la realización de los aportes necesarios para la creación de una Constitución ejemplar y a luchar como verdaderos Soldados de la Patria para defender este hermoso país que forma parte de la isla con la que hemos sido premiados, y rendirle tributo al mensaje de los fundadores de la república: ¡DIOS, PATRIA Y LIBERTAD!

(*) El autor es Lic. en Administración de Empresas, Miembro de la Comisión Nacional de Cacao y Secretario de Finanzas del PNVC.